IRT - INSTITUTO DE RELAÇÕES DO TRABALHO

APRESENTAÇÃO
Somos um afiliado da Drausio Rangel que sucedeu o RTA, na prestação de serviços na área de treinamento e desenvolvimento gerencial. O IRT traz como inovação a conjunção de aspectos trabalhistas, humanos e comportamentais, no treinamento, e capacitação de gestores em Relações do Trabalho, partindo da premissa que o gestor é o representante da empresa e sua própria personificação.

OBJETIVO
- Desenvolver o Potencial de Gestores, em todos os níveis, para o Conhecimento, Criatividade e Motivação, na prática das Relações com Empregados e Sindicatos.
- Colaborar para concretização de Metas no desenvolvimento de seus Recursos Humanos.
- Elaborar diagnóstico e projetos adequados com as necessidades e expectativas da Empresa.
- Planejar programas de Treinamento e Capacitação Profissional de Gestores, sempre abordando os aspectos teóricos, legais, práticos e comportamentais das Relações Trabalhistas/Sindicais.


IRT - ATUAÇÃO

ÁREA DE ATUAÇÃO

Trabalhista / Sindical
- Consultoria em Relações Trabalhistas / Sindicais.
- Assistência Jurídica em Direito Coletivo e Sindical.
- Negociações Trabalhistas Sindicais com Entidades de Trabalhadores.
- Mediação, em discussão de PLR, Banco de Horas – Jornada de Trabalho e outras questões coletivas.
- Estudos e propostas de Política Sindical da Empresa.
- Pareceres sobre questões de Direito Trabalhista / Sindical

Humana e Comportamental
- Desenvolvimento Humano.
- Consultoria Comportamental.

Treinamento e Capacitação
Cursos, seminários, palestras, workshop e projetos de capacitação gerencial.

Consultor, instrutor e negociador responsável

Drausio A. Villas Boas Rangel

CONTATO
IRT – Instituto de Relações do Trabalho
e-mail: drangel@drausiorangel.com.br

IRT - CURSOS E PALESTRAS

PONTO ELETRÔNICO Portaria 1.510/09 do MTE

SISTEMA HOMOLOGANET

GREVE – ANTES DURANTE E DEPOIS

O PAPEL DO GESTOR NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

OS PODERES DO EMPREGADOR ECONÔMICO COMANDO E DISCIPLINAR

ASSÉDIO MORAL E SEXUAL

PANORAMA SINDICAL BRASILEIRO

TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL

DIREITOS E OBRIGAÇÕES BÁSICAS DA CLT – I

DIREITOS E OBRIGAÇÕES BÁSICAS DA CLT – II

ORGANIZAÇÃO AÇÃO E MOVIMENTOS SINDICAIS

RESPONSABILIDADE CIVIL E CRIMINAL

LIDERANÇA PELA CONQUISTA

COMUNICAÇÃO: SUA IMPORTÂNCIA NA RELAÇÃO COM OS EMPREGADOS

O PAPEL DO PREPOSTO NA JUSTIÇA DO TRABALHO


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